Un accompagnement de proximité pour vos équipes

Structurer, Former, Accompagner, c’est notre métier, c’est votre sérénité

ItinéVie intervient auprès des groupes et directions de résidences séniors et intergénérationnelles dans l’exploitation, le pilotage, la formation et l’animation de leurs établissements.
Une intervention sur mesure, immédiatement mobilisable, pour sécuriser vos sites et être aux côtés de vos équipes au quotidien.

Des solutions adaptées à chaque résidence

Découvrez les offres itinéVie

ItinéVie réunit des expertises complémentaires au service des résidences séniors.
Trois domaines d’intervention, pensés pour s’adapter à la réalité de chaque site et aux besoins de chaque groupe.

Accompagnement

Programmation, AMO, diagnostic, pilotage de l’exploitation & management de transition , de 1 à 6 mois selon vos besoins.

Formation

Des programmes pour faire monter en compétence vos équipes, prévenir l’épuisement professionnel et ancrer une culture de bientraitance.

Animation

Une animation pensée comme un véritable outil de dynamisation, de cohésion et de qualité de vie en résidence.

Accompagnement

ItinéVie accompagne l’exploitation des résidences seniors et intergénérationnelles sur mesure.
Trois gammes : Évidence, Élan, Structure qui s’adaptent à la maturité de chaque établissement, de la consolidation à la structuration d’un projet.

Nous intervenons aussi en management de transition, en remplacement temporaire d’une direction absente, pour sécuriser vos sites dans les périodes sensibles.

ItinéVie vous accompagne également sur : la création et structuration de résidences, l’optimisation de l’exploitation et la vacance locative, le turn-over RH et le soutien à la direction, le recrutement de direction.

Formation

L’activité formation d’ItinéVie est un levier de transformation pour les équipes : montée en compétence, prévention de l’épuisement professionnel et ancrage des valeurs de bientraitance.

Nos programmes s’articulent autour de quatre axes : la gestion du stress et des émotions au travail, la bientraitance et l’épanouissement en résidence senior, savoir être en entreprise et les clefs de la direction d’exploitation pour les futurs ou nouveaux dirigeants.

Une pédagogie pragmatique, fondée sur des apports théoriques, des études de cas et des mises en situation, pour des outils immédiatement mobilisables sur le terrain.

Animation

L’animation est un levier essentiel de la qualité de vie en résidence seniors. Chez ItinéVie, elle ne se limite pas à occuper le temps : elle participe au lien social, à l’image de l’établissement et à la satisfaction des résidents. Notre approche, globale et modulable, associe l’animation à un accompagnement plus large de l’exploitation.

Nous intervenons selon une logique de souplesse et de sur-mesure, à travers quatre niveaux d’action : former les équipes aux animations adaptées aux publics seniors, conseiller les établissements dans la structuration de leur projet, évaluer la qualité des animations mises en place, et professionnaliser les pratiques grâce à un référentiel qualité.

Nos valeurs

Transmission | Écoute | Confiance | Adaptabilité

Qui sommes-nous ?

ItinéVie est née de la rencontre de plusieurs parcours professionnels, réunis par une passion commune : l’humain, l’écoute et la transmission.
Notre équipe associe une expertise solide de la direction et de l’exploitation de résidences seniors à des compétences complémentaires en communication, formation et accompagnement humain.

Une gouvernance et une expérience cumulée de plusieurs décennies au service d’un objectif simple : conjuguer rigueur opérationnelle et dimension humaine pour vos établissements.

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Contactez-nous

Une direction à sécuriser, une équipe à accompagner, un projet à relancer ?
Échangeons sur les besoins de vos résidences et construisons ensemble un accompagnement adapté.

Ce qu’ils retiennent de notre accompagnement

Groupes, directions et équipes témoignent de leur expérience avec ItinéVie sur le terrain

Témoignages

"De formation architecte d'intérieur DPLG, j'ai eu l'opportunité de me reconvertir en septembre 2023 en prenant un poste de directeur adjoint de résidences seniors. J'ai été recruté dans ce cadre par Mme Albenge (Florence), directrice, dès l'ouverture de la résidence. Florence m'a appris le métier à travers ses expériences, son savoir-faire et son savoir-être.

Outre sa bienveillance, son accompagnement au quotidien sur mon poste, mais aussi de mes collègues, des résidents seniors, familles et aidants, Florence m'a donné les clefs pour mener la résidence à sa suite. Cette expérience m’a permis de comprendre l’importance de l’organisation, de la rigueur et de la précision, notamment à travers divers outils de bon suivi et d'auto-contrôle des activités et des salariés. Elle m'a enseigné les vigilances à avoir au quotidien.

Grâce aux conseils de Florence, j’ai développé mon autonomie, ma confiance en moi et mon sens des responsabilités. J'ai pris le poste de directeur à sa suite dès janvier 2025, et je continue chaque jour à assurer le bien-être des seniors, le bon fonctionnement de la résidence et le travail des salariés. Mon équipe est la même à 90% que celle de l'ouverture en septembre 2023, nous n'avons pas de turn-over. La résidence est complète 100% seniors depuis septembre 2024, nous avions auparavant une résidence complète avec un mix seniors / courts séjours depuis mai 2024. A ce jour je suis fier d'avoir une liste d'attente de 60 personnes me permettant ainsi de gérer à très court terme le changement de locataire.

Je garde de cette expérience un souvenir très positif et les connaissances acquises me sont utiles chaque jour sur un plan professionnel comme personnel."

M. Teddy Tavernier

Directeur de résidence seniors

"Lorsque je suis allée m’informer à la résidence « Les rives du Tarn » à Albi, j’avais rendez-vous avec Florence Albenge. Je venais prendre des renseignements pour ma Maman âgée de 93 ans et qui ne pouvait rester chez elle suite à une dépression. Tout de suite, je me suis sentie en confiance avec Florence. Elle a su dédramatiser ma tristesse, ma culpabilité et en discutant avec elle, j’ai compris que ma Maman serait très bien accompagnée dans cette résidence seniors. Quelques jours après, avec Maman, notre décision était prise. Je ne l’ai jamais regretté : beaucoup d’attention, d’empathie, de professionnalisme ont permis à ma Maman de s’intégrer parfaitement. Nous avons été très tristes lors de son départ pour diriger une nouvelle résidence. Nous avons pu constater la différence. Florence Albenge reste et restera la personne de confiance."

Mme Martine DAURES

fille de madame Jacqueline Trouche décédée en Mai 2025.

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