Des formations pour la montée en compétence de vos équipes
Faire grandir vos équipes pour mieux accompagner vos résidents, c’est notre
savoir-faire
Des formations ancrées dans la réalité du terrain
Vous soutenir dans la montée en compétence et le bien-être de vos équipes
L’activité formation d’ItinéVie est un levier essentiel de la montée en compétence des équipes, de la professionnalisation des pratiques et de la qualité de l’accompagnement en résidence seniors. Elle vise à renforcer les capacités des professionnels à préserver leur équilibre, à gérer leur stress et leurs émotions, et à adopter des postures respectueuses et bienveillantes auprès des résidents.
Notre approche pédagogique repose sur une combinaison d’apports théoriques, d’études de cas, de mises en situation via des ateliers pratiques et d’échanges entre stagiaires. Cette méthode permet d’ancrer les apprentissages dans la réalité du terrain et de rendre les outils immédiatement mobilisables.
Former et outiller vos professionnels pour répondre aux réalités du terrain
ItinéVie propose une gamme de formations structurées autour de quatre axes principaux :
Les clefs de la direction d’exploitation de résidences seniors
Formation dédiée aux futurs ou nouveaux dirigeants, préparant à la prise de poste à la direction d’une résidence senior. Elle couvre les aspects stratégiques, opérationnels et managériaux de l’exploitation, avec un accompagnement personnalisé reposant sur 20 points de vigilances.
La formation comprend des apports théoriques pour comprendre les concepts fondamentaux, des études de cas pour illustrer les situations professionnelles, des ateliers pratiques en immersion terrain, des échanges entre stagiaires pour favoriser le partage d’expériences et la réflexion collective
ItinéVie s’appuie sur des expériences et compétences fortes en interne et s’inscrit dans une logique de professionnalisation et de soutien à la qualité de service. ItinéVie accompagne vers une reconversion réussie.
Bienveillance au travail ou les clefs du savoir-être en entreprise
Formation tout public, étudiant ou salarié, à destination des écoles et lycées professionnels, centres de formation, universités, entreprises.
Cette formation accompagne chaque public dans le développement de comportements professionnels adaptés. Elle permet de renforcer la fiabilité, l’autonomie, la posture et la capacité d’adaptation, d’ identifier les points forts et les axes de progrès, afin de donner confiance en soi et d’exploiter au mieux le savoir-devenir.
L’ambition : favoriser des relations de travail plus efficaces, respectueuses et sereines. Une démarche concrète pour développer le potentiel individuel et renforcer la dynamique collective.
Bientraitance & épanouissement en résidence senior
Formation à destination des résidences seniors et intergénérationnelles pour le personnel en résidence et accompagnants, elle vise à :
- Comprendre les obligations légales de protection des personnes
- S’interroger sur le lien entre éthique et bientraitance
- Confronter les fondements de la démarche avec la réalité du quotidien
- Mobiliser les outils collectifs pour faire vivre la bientraitance
Gestion du stress et des émotions au travail
Formation à destination des résidences seniors et intergénérationnelles
Formation 1 jour : toute entreprise
Cette formation permet d’identifier les facteurs de stress, de comprendre les mécanismes émotionnels et d’acquérir des stratégies concrètes de régulation du stress et de prévention de l’épuisement.
Formation 2 jours : spécial soignant
Programme plus approfondi, dédié aux professionnels du soin, qui aborde la gestion des émotions dans les situations complexes, l’auto-soin des soignants et les techniques d’apaisement pour les patients.
Accompagnement, formation, animation :
des expertises complémentaires
ItinéVie propose ainsi une vision globale de l’accompagnement, de la création à l’exploitation, avec une attention constante portée à la qualité de service et à la soutenabilité des organisations.
